Het Spaanse ministerie van Arbeid begint een campagne tegen digitale platforms en bedrijven die huishoudhulpen laten betalen voor bemiddeling bij werk. Volgens vicepremier en minister van Arbeid Yolanda Díaz zijn zulke kosten in strijd met de Spaanse arbeidswetgeving.
Díaz kondigde de maatregel donderdag aan tijdens een bijeenkomst over rechten, veiligheid en gezondheid van huishoudhulpen. Volgens haar mogen bemiddelingsdiensten voor werknemers wettelijk geen kosten in rekening brengen. Het ministerie wil daarom optreden tegen platforms en multiservicebedrijven die toch geld vragen voor toegang tot werk.
Tegelijk presenteerde het ministerie nieuwe hulpmiddelen voor werknemers in de huishoudsector. Zo komt er een speciale webpagina met toegang tot informatie over arbeidsveiligheid, opleiding en bescherming tegen intimidatie. Ook zijn gratis online cursussen beschikbaar waarmee huishoudhulpen een officieel certificaat kunnen behalen over preventie van arbeidsrisico’s.
Daarnaast is een nieuw protocol ingevoerd tegen geweld en intimidatie in huishoudens. Dat document bevat praktische voorbeelden om misstanden te herkennen en legt uit hoe werknemers melding kunnen doen van ongewenst gedrag. Het protocol is opgesteld door het Spaanse instituut voor arbeidsveiligheid samen met het vrouweninstituut en de arbeidsinspectie.
Volgens recente cijfers telt Spanje 351.065 geregistreerde huishoudhulpen, van wie 96 procent vrouw is. Het merendeel is ouder dan 40 jaar. Het gemiddelde salaris bedraagt 1.138,4 euro per maand.
De maatregelen bouwen voort op eerdere hervormingen waarmee huishoudhulpen onder meer recht kregen op een werkloosheidsuitkering en betere sociale bescherming.
Bron: Ministerio de Trabajo y Economía Social(14 mei 2026).